Despido del trabajador como consentimiento disciplinaria.El despido del trabajador no es una ratificación disciplinaria pero puede serlo lo que conlleva algunas implicaciones de cuidado. Las multas que se prevean, sólo pueden causarse por retrasos o faltas al trabajo sin excusa suficiente; no puede exceder de la chale (5a) parte del https://reglamentointernodetrabaj03456.fireblogz.com/57800605/consideraciones-a-saber-sobre-reglamento-interno-de-trabajo-ayuntamiento