Esto ayuda a filtrar desde un primer momento a personas no adecuadas, ahorrando tiempo y hacienda y abriendo paso al uso de nuestro ATS para realizar la criba curricular. Nutrir descripciones precisas de los puestos garantiza que las organizaciones sigan siendo competitivas y se adapten a las nuevas tendencias https://analisisdepuestodetrabajo79023.iyublog.com/28179098/examine-este-informe-sobre-análisis-de-puesto-de-trabajo-normatividad-colombiana