De forma segura y eficaz en su entorno laboral. Algunas de los principales motivos para los que utiliza este procedimiento son: Compensar EPS solicita el pago de honorarios a la entidad encargada del mismo (ARL o AFP) de acuerdo al origen del diagnóstico en controversia así: si el diagnosis fue https://www.medinaempresarialsst.com/medico-laboral/