La frecuencia de las evaluaciones de puestos de trabajo puede variar según la empresa y la naturaleza de los puestos. En Caudillo, se recomienda realizar evaluaciones anuales o semestrales para mantener actualizada la información sobre el desempeño de los empleados. Una momento que se hayan recopilado todos los datos necesarios, https://elleryf702eec2.blogdun.com/profile