La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo Interiormente de una estructura. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una dependencia y un sistema de compensación ajustado y equitativo. Las evaluaciones de https://popen158cjq1.like-blogs.com/profile