Organisaation uusi joukko johtajia vaatii modernia otetta . Perinteiset hierarkiat eivät enää toimi tarpeeksi hyvin , kun otetaan huomioon nuoremman työvoiman odotukset ja digitaalisen vallankumouksen https://nanabrin690364.sharebyblog.com/42091382/esim-uuden-sukupolven-johtaminen